Un esprit positif au travail
À propos de la formation
Des collègues qui bavardent ou font de l'obstruction, ne respectent pas les rendez-vous, ne prennent pas assez de responsabilités... Cela crée rapidement une atmosphère négative au sein d'une équipe. Heureusement, il est possible de changer une attitude ou un état d'esprit négatif.
Voulez-vous apprendre à développer et à maintenir un état d'esprit positif, même dans des situations difficiles au travail ? Cette formation propose des idées et des stratégies pratiques pour cultiver un état d'esprit positif et gérer efficacement la négativité dans l'environnement de travail. Découvrez comment changer de perspective, même dans les situations les plus exigeantes, et avoir un impact positif sur vous-même et votre équipe.
Objectifs d'apprentissage :
- Comprendre comment un état d'esprit positif contribue à la réussite personnelle et professionnelle.
- Appliquer des techniques pour entraîner et renforcer votre état d'esprit.
- Des moyens pratiques pour travailler votre état d'esprit au quotidien.
- Les caractéristiques d'un état d'esprit de croissance et la manière dont elles affectent vos performances.
- Gérer efficacement la négativité sur le lieu de travail ou dans votre équipe.
- Compétences pour promouvoir une atmosphère de travail positive et briser les schémas négatifs.
- Gérer de manière constructive les personnes négatives dans votre équipe et réduire les conflits.
Programme
Introduction à la pensée systémique
- Qu'est-ce que la pensée systémique et pourquoi est-elle importante ?
- Concepts et principes clés de la pensée systémique.
- Comment identifier les éléments d'un système et comprendre leurs interrelations.
Analyser des situations complexes
- Reconnaître les rétroactions et les liens de causalité.
- Comprendre comment les systèmes se comportent et pourquoi ils sont parfois imprévisibles.
- Remarquer les modèles et les tendances dans le comportement des systèmes.
Appliquer la pensée systémique dans la pratique
- Comprendre comment les systèmes fonctionnent au sein des organisations.
- Résoudre les problèmes en utilisant la pensée systémique.
- Planifier stratégiquement et prendre des décisions dans une perspective holistique.
Développer des compétences en matière de pensée systémique
- Visualiser et modéliser des systèmes.
- Utiliser des simulations et des analyses de scénarios.
- Communiquer efficacement.
Groupe cible
Cette formation est conçue pour les professionnels de tous niveaux qui souhaitent renforcer leur état d'esprit pour faire face plus efficacement aux défis, au stress et à la négativité sur le lieu de travail. Elle est recommandée à tous ceux qui souhaitent développer un état d'esprit de croissance, ce qui se traduit par une plus grande croissance personnelle, une plus grande résilience et un impact positif sur le lieu de travail.
Approche
La formation " Esprit positif au travail " est dispensée de manière interactive et pratique, en impliquant activement les participants dans les discussions, les exercices et les études de cas.
L'accent est mis sur la création d'un environnement d'apprentissage sûr et favorable dans lequel les participants peuvent librement expérimenter de nouveaux schémas de pensée, de nouvelles attitudes et de nouvelles compétences.
Formateurs
Résultats
Cette formation fournit des informations pratiques et des compétences pour développer et renforcer un état d'esprit positif et gérer efficacement la négativité sur le lieu de travail. Apprenez à développer votre état d'esprit, à favoriser un environnement de travail positif et à travailler de manière constructive avec tous les membres de l'équipe, quelles que soient les circonstances.
À l'issue de ce programme de formation sur l'état d'esprit positif au travail, les participants peuvent s'attendre à:
- Acquérir une meilleure compréhension de leurs propres schémas de pensée et comportements.
- Développer une meilleure résilience et des compétences d'adaptation dans les situations stressantes.
- Améliorer leur motivation personnelle et leur approche proactive des défis.
- Améliorer les relations et la communication avec les collègues et les membres de l'équipe.
- Un impact positif sur l'environnement de travail et la dynamique d'équipe.
- Une motivation accrue pour saisir de nouvelles opportunités et évoluer, tant sur le plan professionnel que personnel.
