MBTI voor management en leiderschap
Over de opleiding
MBTI is bij training en coaching één van de meest gebruikte managementtools om de verschillende persoonlijkheidstypes van medewerkers in kaart te brengen. Dit is zeer belangrijk omdat we via het MBTI-profiel inzicht krijgen in de talenten maar ook de persoonlijke uitdagingen en werkpunten van individuen.
Wie zich bewust is van zijn of haar persoonlijk MBTI-profiel, beschikt over een stevige basis om zichzelf verder te ontwikkelen op gebied van leiderschap, people management, communicatie en motivatie.
De tool leent zich ook perfect om te gebruiken bij teambuilding of om de samenwerking in een groep te bevorderen.
Programma
Deze interactieve en praktisch toepasbare training biedt heldere en gebruiksklare inzichten waarmee je onmiddellijk aan de slag kunt.
Volgende onderwerpen komen aan bod:
1. Kenmerken en voordelen van MBTI als management tool
- Wat ligt aan de basis van deze krachtige tool?
- Hoe benadert het instrument persoonlijkheidsverschillen op een constructieve en positieve manier?
- Waarom MBTI? Wat maakt dat deze tool zo veelvuldig wordt toegepast? En hoe kan je dit zelf in de praktijk toepassen door meer te leren over jezelf en anderen?
2. Inzicht in de verschillende MBTI-types
De persoonlijkheidstypes: 4 dimensies en 16 types.
- Wat geeft je energie? Extraversie/Introversie
- Hoe neem je informatie op? Observatie/Intuitie
- Op welke basis neem je beslissingen? Reflectie/Gevoel
- Wat is jouw levensstijl? Beheersing/Perceptie
In dit onderdeel krijg je ook meer inzicht in de samenwerkingsmechanismen tussen de verschillende MBTI-types.
3. Uw eigen MBTI-profiel
Kenmerken van jouw eigen profiel
- Waar liggen je voorkeuren?
- Hoe beïnvloeden je voorkeuren je professionele prestaties?
- Wanneer reageer je best? Waarvoor moet je opletten?
- Hoe word je gepercipieerd door anderen?
Kenmerken van de andere profielen
Onderlinge samenhang en interactie tussen de verschillende profielen
4. MBTI in de praktijk
Concrete toepassingen om effectiever te leren werken en communiceren
Omgaan met verandering
- Hoe reageren de verschillende persoonlijkheidstypes op verandering?
- Hoe kan je hierop inspelen om de verandering te faciliteren?
Problemen en conflicten oplossen
- Hoe kijken mensen naar problemen? Hoe pakken ze die aan?
- Op welke manier kan je de samenwerking binnen een team optimaliseren om tot een constructieve oplossing te komen?
Betere samenwerking en meer resultaat
- Inzicht in elkaars communicatiestijl waardoor er effectiever gecommuniceerd wordt binnen het team
- Inzicht in het besluitvormingsproces en de daarbij behorende valkuilen waardoor de kwaliteit van de beslissingen verbetert
Doelgroep
Deze MBTI-training is geschikt voor iedereen die zijn of haar persoonlijke effectiviteit wenst te verhogen of graag wil weten hoe dit instrument toe te passen om de organisatie of de medewerkers verder te ontwikkelen.
Aanpak
Voorafgaand aan de training word je uitgenodigd om online je eigen MBTI®-profiel in te vullen en daarna krijg je een gedetailleerde en helder rapport van uw profiel. Door de interactie met de andere deelnemers worden de inzichten en technieken meteen concreet in de praktijk toegepast.
Mogelijke trainers
Resultaten
Tijdens deze praktijkgerichte cursus leer je:
- Een duidelijk inzicht te krijgen in je eigen manier van denken en die van anderen.
- Meer begrip te tonen voor de visie van je collega’s, en zij voor die van jou.
- De persoonlijkheidstypes en gevoeligheden van je gesprekspartners beter in te schatten.
- Je communicatie, leiderschap en management aan te passen aan het voorkeursdenken van je klant, collega, baas of medewerker.
- Beter aansluiting te vinden bij de drijfveren, persoonlijke waarden en interesses van anderen.
- Je persoonlijke sterktes te maximaliseren en je valkuilen te vermijden.
- Via MBTI je problemen, conflicten en uitdagingen beter te hanteren.
- Op een meer evenwichtige manier te communiceren, zodat je doel op de beste en meest succesvolle manier bereikt wordt.
